打從當上HR以來，在國中同學會、在朋友的喜宴、甚至是在面談的當下，管他是以前的老師、過去的情敵還是眼前的candidate，大伙最有興趣的再也不是你當年的八卦還是現在的男友，(這…應該跟我離25歲越來越遠沒有關係吧…嗚)，打從當上了HR，管你什麼場合、見面幾次，總有人要向你請教一番關於面試的撇步或是薪資的行情，弄得路人還以為我是在婚宴辦校徵，開口閉口就是：這個履歷最重要的就是….
好啦~人們天性愛問不打緊，最奇怪的就是問了又愛質疑，(怪怪我都還沒收你諮詢費你意見到挺多啊你!糾臉~)，無巧不巧，這兩天我最常被問的，甚至別家公司HR打進來問的問題，全都圍繞在同一個議題上：Reference Check的可信度到底有多高？
Reference Check到底可不可信？本來嘛~ 現在個資法管這麼嚴，你想做Reference Check？沒問題~ 來來Candidate請先提供篩選好的名單+通知人家HR要來拜訪，最後我們HR才可以登場去詢問，這…這….這根本串供都串完了，還有什麼好問的？(既然如此，那麼公司幹嘛還三不五時就要來Re一下呢？)
儘管今年元宵主燈蛇斑斑長相媲美大眼蛙(證據)，但今年依舊是不折不扣的小龍年；不曉得是年紀到了還是大家趕著生龍子，這兩年身邊的小baby簡直比雨後春筍還誇張，一個部門13人就有2個baby問世，就連我家侄兒也趕這浪頭來報到，雖說洗澡換片片根本輪不到我，但身為旁觀者，看著娃娃短短三個月從一團躺平到會翻身，緊接著開始爬行，現在已經可以站立對著我傻笑，有時也不免讓我感觸良多，(嗚~好棒的孩子呀~)
ㄜ..有沒有想太多，這種感動是爸媽才有的；對我這個旁觀者來說，驚悚遠多過感動 – 因為當我看著另一個人在三個月裡的轉變，再回頭看看我自己….三個月內周而復始的生活作息與行為模式…，對於絲毫沒有進步的人生也開始感到恐懼。
以前念書的時候，日子是用一次一次的期中考期末考計算的，念研究所的時候，工作是用一學期一學期的報告規劃的；進入工作以後....才發現，生活，是用三個月三個月，甚至半年一年來累積的；彷彿還是昨天我剛參與了此生第一次的校園徵才，誰知道現在就連第三年的校徵活動都已經來到尾聲，工作以後，發現進步是種艱苦的投資，管他是程式語言的進步、產業知識的累積、還是專案管理的能力，半年一年才能有成果根本是家常便飯，三個月….看著姪子的顯著成長，我才發現，原來…那種短暫驚人的進步歲月，早在脫離嬰兒時期就已經離我遠去。
剛過完年，九天連假哪兒也沒去的我，鎮日不是在洗碗煮飯就是燒水洗衣，一旁開著的電視充其量也只是製造點聲音陪伴自己；大過年的，賀歲節目幾乎千篇一律，反倒是廣告還吸引人一點，而這其中又以某金控公司的廣告主題最令我印象深刻 – 在你心中，你認為幸福是什麼？
在你心中，你認為幸福是什麼 - 也許幸福感太過主觀，那就先別提幸福了，我們先談談不幸福是什麼好了- 什麼是不幸福？
儘管這陣子為了程式競賽以及暑期實習，大伙已經忙得焦頭爛額，但可不代表HR面試功力就有大為放水的趨勢，但不知是否因為畢業季的到來，職場新鮮人再度鋪天蓋地的飛來，別說resume內容越來越出奇不意，連這interview的趣味度也節節高升，搞的面談尚未結束，主管與HR就已經全都傻了眼。
雖說這根本是基本常識，但不曉得為啥對很多同學而言，resume如實填寫簡直就是mission impossible，海外遊學寫成出國留學、認得ABC告訴你他精通外語，怎麼，夠誇張了吧？錯！在HR的世界裡，履歷亂寫無極限！光這禮拜就來了許多令人錯愕的案例 – 為了掩飾自己待業過久的事實，candidate謊稱去印度禪修；為了取得面試的機會，最高學歷自動從大學升級為碩士；甚至還有人區區23歲卻灌水了10年工作經驗，讓人不經好奇是哪間公司這麼缺人，雇用未成年小朋友寫code的哩？
說真的，我們HR看起來是很天真還是很單純呢？就算HR非呆及蠢，這麼明顯的錯誤一同面試的Hiring Manager又怎麼可能注意不到？
我非常討厭跟人家換名片，(這跟我天生討厭跟陌生人講話絕對沒有任何關係)，我討厭換名片是因為，我討厭對方在拿到名片的瞬間，眼神從謙虛到高傲的轉變，因為我的名片title上大辣辣的寫著 – HR Assistant人資助理。
想要有所作為，應該是所有人共有的夢想，初出社會的新鮮人，有張名片、身著西裝，專業度似乎就能upgrade好幾級，彷彿這樣可以拉近自己與成功的距離，而這些名片字細一看，怪怪~不得了！一個個都是統籌、會長、顧問還有專案總召，要不是上面往往還有XX系學會或是XX社團的字樣，我還真以為是哪來的大公司~
當HR的18個月，不只一次被人嘲笑過自己只是”匯薪水”的冗員，疲憊加班的夜晚，也曾在電梯裡被詢問過”HR有什麼好忙到三更半夜”，就連周而復始的面試流程，也常被帶有蔑視的眼光質疑，既然hiring manager已經確認過能力，HR幹嘛還浪費大家時間問些人生規畫的鬼問題？(不過就是個工作！能做最重要，不是嘛？)
最近工作一直很不順遂，八周的校徵活動體力逼進透支，就連文章撰寫也屢屢遇到瓶頸，幾次活動臨時狀況找不到人支援，而年後轉職潮與六月畢業季中間的空窗期，更是讓履歷搜尋都成為了致命折磨；就在工作必須雙重盡心的此刻，旁人對HR，有意無意的輕視，更讓這份工作成了一種惱人的煎熬。
身為recruiter，最近在替主管找人發生了幾件讓我覺得很可怕，甚至不寒而慄的事情 – 許多學歷漂亮、年資豐富、甚至在國際企業工作多年的candidate，，卻在面試之後，被主管毫不猶豫的直接放棄！
其實在104上找履歷，並沒有大家想像中的輕鬆 – 身為HR其實就跟求職者一樣辛苦，數百封的履歷精挑細選送交主管，可能被退、可能經驗不夠、可能薪水開太高，很多的原因會導致HR的努力付諸流水，(每周我都必須看超過350封的履歷來挑選candidate)，能找到一份合適的履歷，HR那種雀躍的心情說不定比Candidate拿到面試機會還開心！所以..當主管一再的turn done我的candidate，我再也忍不住的詢問，為什麼？(我也需要一個合理的藉口來讓自己服氣)
結果，理由很簡單！十年的經驗，深度卻不比初出社會的新鮮人多多少。
我很喜歡看白先勇的”台北人”- 很多外省移民的辛酸血淚、不同階級的滄桑故事；不過相較於”台北人”的本身，我更喜歡看其他作家對白先勇的分析與書評。作家歐陽子曾提出，”台北人”裡的主角，不論是”遊園驚夢”裡的將軍夫人、還是”金大班的最後一夜”理頭的舞女，令這些人深深眷戀的不單純是一種鄉愁，還有對”青春”的追憶 – 正因為在回憶裡故土的生活多麼生氣蓬勃，更對比出現垂垂老矣的現在令人可憎 – 這種今昔之比，讓人的回憶永遠都比現在美好。
我總覺得一般人回憶起學生時代，也有相同的移情作用。沒有生活壓力、沒有日復一日的不斷工作，喔‧當然還有正值巔峰的青春洋溢！許多人回憶起學生時代，也許真正讓他們懷念的不是”學生”的本質，而是他們的年少輕狂。
最近，我也很懷念身為學生的日子。但這倒不是因為我也懷念起我”年輕”的時光，(開什麼玩笑！我畢業也才2年好嘛！)，而是我很想念那種 – 付出就一定會被肯定 – 這樣的生活。
身為HR，是一份很慘的工作。身為HR校園招募的助理，更讓這份慘差升級成為一種災難。
說出來沒人信，身為HR不僅天天8:30上班，晚上也常7點才下班，校園活動一旦開跑，周末更是清晨6點趕高鐵、搬貨物 – 忙得跟陀螺一樣，但只要一開口承認你是HR，大伙總愛用”你這半退休的好命鬼”的眼神來揶揄你一下 – 嘿~好像我上輩子不知燒了多少香才跳進了這個大肥缺。
身為HR的招募人員，看履歷排面試是我的職責，可身為HR人員，公司雞毛蒜皮的問題都會莫名其妙飛到你眼前 – 椅子壞了重新申請(原來我兼職庶務二課！)、出國旅遊要辦簽證(敢情我在大使館上班？)、尾牙抽獎想要獎品(怎麼..我是小叮噹…)；你想的到、想不到的稀奇古怪問題，都會匯聚到HR的部門要你協助，讓人簡直懷疑我當初簽約的Job Description是不是有漏看”管家”這一項！(公司這麼大為啥這些都歸HR管這可真沒人想的透)
歲後轉職潮的降臨，簡直就是開啟HR系統清倉大拍賣：每天一早就要攜帶”菜籃”殺入人力銀行開始”挑菜”，然後帶著選好的貨色回公司向主管兜售~ 接著安排主管驗貨；(有時都想把我這區佈置成”年貨大街”來給主管逛~)，這個禮拜十來場的interview，簡直就是整慘我這新手上路的recruiter，(學會同時hold住兩個面試+3個主管還要順便接電話是一種藝術！)。
儘管履歷看到我快去眼科報到，主管常常還是不領情，有些candidate的資料就這麼石沉大海，此時我總要發揮一下新手的特權→開始糾纏主管給我解釋candidate落選RD的理由：技術偏韌體(筆記)、期望工作是PM(筆記)、連續三個工作都未滿兩年(傻眼!!) → 不是超過一年就在安全領域了嗎？(大家不是都這樣講的嘛！)
第一次聽到這種說法的時候，第一個反應就是想拿鉛筆戳主管 – 挑剔成這個樣子呀！可是…接觸主管越多，這樣的說法卻一再出現，原來，這樣的想法竟然不是特例，而幾乎是主管們心照不宣的共識？
喔耶！又是一份好履歷！喔no~又是一個不穩定！→這是我這半個月加入HR招募team協助看履歷後，最常在位子上自言自語的對白；許多看了令我心動的學歷經歷，就在要轉寄給主管的那一刻，眼睛往下移…..哪呢！2年工作經驗居然是靠：2個月+6個月+8個月+3個月+5個月組裝完成！(嚇死人~拼裝車都不知道有沒有這麼曲折離奇？)，於是只能默默的放下履歷，轉進下一個candidate的世界裡。
越是看的履歷越多，越是不能諒解有人為何如此糟蹋自己的人生：一個人要多辛苦煎熬，才能考上台清交成等名校？要多出類拔萃，才能跟到名揚四海的知名教授？多少日夜埋首在圖書館才能寫出一篇期刊願意接受的論文，幾年的辛苦付出，怎麼一到了職場就不加以珍惜，換工作比換襯衫還快~(可能是比脫襯衫還快！)，換到終於有一天，再也沒有公司膽敢任用你…
看著好幾份，打從我上班沒多久就出現，到現在依舊再找工作的履歷(一年半啦!!)，好奇心驅使之下我都很想打電話去問他，當初到底怎麼了，要讓他一年之內連換了兩三次的工作？
難得周末閒來無事看看報紙，一打開就瞧見頭版斗大的 “草莓族失業率_去年飆破12%”!!! 身為被社會貼上草莓世代的我，當場什麼愛睏蟲全數飛離！台灣不是號稱失業率才4%還是5%嗎？12%是哪招啊！(難道說我們的經濟比我認知的差很多嗎？)
仔細看了一下內文，不外乎是批判草莓族”眼高手低” “空有學歷沒有專業”以及”工作經驗不足”導致多數學生離開校園，就馬上加入失業一族，失業拖太久，媒體就再把這些人歸為”啃老族” (嘖嘖~好像身為草莓還不夠委屈…再飆出這個啃老族，真的很讓人怕被貼標籤呀…)
有時想想，草莓真的很可憐… 身為教改體制下的先鋒者，我們草莓開始了“人人都是大學生”的世代，草莓被賦予要追求高學歷的期盼、被鼓勵可以勇敢築夢的崇景；然後有一天，草莓帶著漂亮的學歷畢業，卻因為不想放棄夢想對現實低頭，所以草莓被批評是”眼高手低”的草莓失業族。
相信每個人一定都有過這種經驗 – 久未見面的朋友，在某次不經意的聚會上碰面，聊起了彼此的近況，隨著越聊越深入 → 你突然發現，你是如此的忌妒他的生活，如果殺人不犯法，你說不定會想謀殺他然後取代他的人生！
這幾年Facebook的興盛，讓失聯多年的國中同學國小朋友，甚至是幼稚園的玩伴，都可以每個小時update重新回到自己的生命裡；彷彿這樣讓人壓力還不夠大似的，結婚狂潮又讓人不斷地讓人在一場場的喜宴裡，與親朋好友甚至是你小時候的鄰居再次相聚！(去年一年我就吃了14場的喜酒~ 14場耶!!!我的天老爺)，於是這種令人忌妒到抓狂的情景就….時時刻刻都可以上演~
過完年了。年節前夕的熱鬧與期待，隨著尾牙的結束漸漸都回到了平靜。過完年了，人力銀行大張旗鼓販賣各式夢想，等著在一次新的年度，給每個想要重新開始的人，一個新的機會重新開始。彷彿只要有夢想，目標與收穫都應該會那麼的自然而然，來到眼前。
期盼了許多年，今年過年終於如願以償地帶著家人飛往佛羅里達的Disney World，終於可以在最心愛的Disney與家人圍爐，與最在乎的人一起在我最心愛的國度裡度過，是種多麼奢侈的幸福。
過年叩關，轉職潮湧現，電視、廣播、報紙，就連手機裡的App新聞都無時無刻不在比較各家廠商年終獎金多寡、尾牙大獎高低；哪家企業紅利淹死人、哪間公司福利笑死人；比來比去，搞得想跳槽的更不滿，不跳槽的怕吃虧，大夥爭先恐後的把履歷扔進求職網站，就怕慢了一步就會錯過，那其實也不知道是在哪裡的理想工作。
換工作沒什麼不好，(全台灣科技業突然間都決定要跳槽，我下一季的徵才業績肯定拉長紅~)，對HR來說，年關轉職潮的波濤洶湧也不是第一次遇到，但是~ 對某些第一次求職是在畢業潮的candidate來講，投身這職場如戰場的年關媒合大戰可真的就是第一次。此時職缺瞬間多如繁星的求職市場，對部分經驗較少的candidate而言，反而是一個極為煎熬的難關要過。
畢竟有行無市往往就是最艱鉅的考驗。
我承認！當初來面試現在的工作，我一心刻劃的未來生活藍圖是：看履歷+安排面試+協助報到+勞健保報稅協助= 穩定的退休生活。在我幼小的心靈，HR的生活應該是安定規律，不太需要與人深交的一份工作，(反正就是天天都跟不一樣的人打交道，天天都不需要用心打交道)。
果真如此的話…那誰來解釋一下，我最近忙碌的生活是為哪樁？光是一個上周五，研替要出差的同仁先來哈啦幾句出國的準備，接著是兩個summer intern不約而同的帶著飲料+貢糖過來拜訪，敘舊剛結束，正在Trend School受訓的2011研替寶寶已經拿著文件在前面等我；辦完手續送走同仁，長期實習的同學就拿著紅豆餅現身；那就更不要提坐在email信箱來自於同學們的信件又有多少了。
與人互動，是我所有工作裡最困難的一種，(我自己覺得啦~)，你可以訂下dead line要vender完成任務，你可以請求manager協助派遣工程師，你可以跟老闆討論修正目標，但你不能”要求”+“使喚”一個人要用怎樣的態度來跟你互動，而且更頭大的是，你更無法把”與人互動”這個選項放入自己年度績效審查當中！(喔~我覺得我今年在公司認識了56個工程師所以我想我表現很好??)
公司前面的欒樹又開花了。
自從不老實南瑪都離開台灣後，天氣明顯轉涼，我忙著申請研發替代役員額，忙著把今年的役男推入成功嶺，還順便忙著開會設計今年招募研替的面試流程，忙得暈頭轉向，一直到今天下午站在落地窗前，看見公司前的欒樹開起了大把大把黃色的花，我才真的驚覺 – 一年就這麼過了。
上班以前很難體會，為什麼大家都說當學生的日子總是比較閒，(開什麼玩笑！想我寫論文寫到跪地痛哭的時候…日子也是很煎熬的好嘛！哪裡閒了！)，只是上班之後才懂，原來所謂學生時代的悠閒，不只是有寒暑假的休息，還包含了課堂與課堂之間的放鬆，以及偶一為之翹課的快樂，當時間是自己可以控制的時候，那種感覺真的很好！(尤其當全世界都在上班上課你卻可以翹課逛周年慶的時候..更好！)
我並不是個會唸書的小孩，跟我那些一個個都飛進台大的親戚相比，我真的不是個會唸書的小孩，(我永遠記得總是第一名的表哥，曾經真心誠意+無法理解的說過：喔？當掉？怎麼會被當掉呢？)，不出色的生活別說念書方面，一輩子沒念過名校考過第一名，就連參加社團也總是在跟倒社奮戰、參加比賽也老是在跟almost當好朋友；對我來說，成功一直都不是個輕鬆入袋的結果。
相信很多人應該跟我一樣，一直都很羨慕那些，不管是輕易還是努力，總是可以達成目標的朋友，求學時推甄自傳漂亮、找工作履歷亮眼，總是成功的朋友就連日後的人生好像都可以走的比較順遂，(我也常偷偷的想- 人家也想跟成功當好朋友嘛)
自從上班以後，家庭聚餐就從：我國文老師昨怎樣怎樣，變成：我部門主管昨天怎樣怎樣；昨晚的家庭聚餐，哥哥引用了他主管的話，讓我感觸相當深刻：你不能只看著天邊的彩霞，你要看看你腳邊的爛泥呀！你要先踩過這灘爛泥，你才到的了天邊的彩霞呀！
先踩過爛泥？天底下沒有白吃的午餐是吧？人總是要實際一點，先從一些不起眼的部分開始著手，才能走到自己想要接近的目標。這主意並不壞，問題出在 – 從來沒有人告訴我這灘爛泥可以這麼無涯無際呀！(這是要怎麼走過去阿！)
