剛過完年，九天連假哪兒也沒去的我，鎮日不是在洗碗煮飯就是燒水洗衣，一旁開著的電視充其量也只是製造點聲音陪伴自己；大過年的，賀歲節目幾乎千篇一律，反倒是廣告還吸引人一點，而這其中又以某金控公司的廣告主題最令我印象深刻 – 在你心中，你認為幸福是什麼？
在你心中，你認為幸福是什麼 - 也許幸福感太過主觀，那就先別提幸福了，我們先談談不幸福是什麼好了- 什麼是不幸福？
衝上月台看見火車駛離車站，是不幸福；排隊久候的五月天門票在眼前售完，是不幸福；聯考因為幾分與第一志願擦肩而過，是不幸福；緣分不夠與心愛的人白頭偕老，是不幸福；終於有能力奉養父母卻為時已晚，是不幸福；大過年的遭逢酒駕家破人亡，更是不幸福；(咦？說到後來，前頭的不幸福彷彿也不怎麼不幸 – 原來不幸福，也是太過主觀的一種判斷)
所以幸福到底是什麼？廣告裡的回答，出人意表的沒有什麼賺大錢或中頭彩這種選項，一個個歷經風霜的面孔，談論的都是些格局不大的瑣事→ 家人健康就是種幸福、熱愛自己的工作是種幸福、兒女平安長大是種幸福、老來能磕磕瓜子就是種幸福；然後，有個容易被遺忘的臉孔說：擁有自己害怕失去的事物，就是種幸福。
身為HR，面談時我總習慣性的會詢問candidate自己對未來的期望，”你希望未來的工作，要具備怎樣的條件”；很多candidate會把這樣的疑問，解讀為公司在試探candidate對自家公司有無意願的表象，於是乎，許多冠冕堂皇的理由就會稀哩呼嚕的跑出來 – 想效力於資訊安全產業盡一己之力、想投身軟體大廠參與創意工業→ 很多很棒的回答，但聽起來卻往往只是藉口，因為….我真正想知道的，是candidate知不知道，自己在追求的到底是什麼，更進一步的說，我想知道的，是在candidate心裡，他們知不知道，自己害怕失去的核心價值，到底是什麼？(獲得一個知道自己在幹嘛的candidate，某程度來說對公司也是很重要的)
曾經有段時間，我真心以為投身公關產業是我人生的目標，(而我現在是HR)；我修習公關概論、參與公關實習，(但我已從事HR兩年半)；我曾如此渴望身著套裝在客戶會議室裡提案，(可現在我多半是套著短褲Tshirt在校園裡穿梭)；之所以從公關轉為HR，沒什麼夢想幻滅或人生抉擇這種戲劇化的演出，單純的因為自己發現，原來….我由衷追求的，是具備挑戰的企劃工作、是從無到有的發揮與成就、是讓每個target audience能記得自己與其他競爭者的不同之處→ 而這些，不一定是非公關莫屬，它存在於許許多多不同的工作機會與工作領域 – 原來我所害怕失去的，是對工作的熱情與挑戰，而這也才真的是我選擇工作真正的考量。
搞懂自己害怕失去的事物並不容易，多半時候，公司名氣、薪資package或旁人羨慕的眼光，往往是更直接與淺顯的影響要素，於是，許許多多的人換過了許許多多的工作，卻始終不懂自己在追求的核心到底在哪裡，有人看準高薪，要的其實是與家人穩定的生活，(結果得到一份package高的嚇人，加班也長得嚇人的工作 – 還提什麼穩定的生活)、有人渴望挑戰，骨子裡希望的卻是發揮的空間，(到頭來拿到一份resource少的誇張終日焦頭爛額的職位，哪有心情思考發揮不發揮)；當我們不懂自己追求的核心在哪裡，我們就會不斷面臨”實際工作不如預期”的窘境，自己就會被迫一再的回到求職的戰場。
如同幸福對每個人來說都有不同的定義，自己追求的理想工作也是非常見仁見智；而就像再怎麼幸福的生活裡一樣會有吵不完的瑣事一樣，再理想的工作也會有一堆狗屁倒灶的磨合；又是年後轉職潮的高峰，多的是摩拳擦掌打算跳槽跳勁美好生活裡的candidate，而我想問的還是只有那句話：你知不知道自己追求的核心到底是什麼？
害怕失去，是讓人努力的動力→ 你必須先懂得自己最深層的恐懼，才會懂得珍惜所有、才會盡力去爭取機會。
年後轉職潮，你想清楚自己要走的路了沒有？
written by Kemy
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