今年校園徵才跑了幾場，要說讓我印象最深刻的肯定就是成大場！倒不是因為台南美食多或是成大會館超舒適，而是因為3/18那天，兩個女孩在攤位前的對話久久無法讓我忘懷 → 他們對著公司簡介品頭論足 – 正在評估這樣的公司有沒有肥缺能讓他們輕鬆快樂過生活 (然後他們的結論是：聽說趨勢科技很輕鬆!!)。
聽到這種答案，當時正躲在海報背後偷吃便當的我差點沒當場給珍珠丸子噎死~ “趨勢科技很輕鬆？”怪怪~身為HR我怎麼沒聽說過？而更直接的問題是 – 這天底下如果有很輕閒的工作，哪還用的著我們辛勤辦校徵？大伙不搶破頭才奇怪哩！(所以說…這個…我們公司的工作其實都很辛苦嗎？)
該怎麼說呢？只要是工作，就不可能會輕鬆，好比這次的校徵詢迴，7天之內3間學校，超過25hr的活動時數→ 台大場颳風下雨冷到發抖，台南場悶熱潮濕烘到中暑；清晨5:50出門搭高鐵趕中山活動，下午5:50又在高速公路上奔馳衝向成大做準備；半夜累到胃疼抱著馬桶吐，心中唯一想到的卻是 – 該死…不快點復元，這凌晨三點半，主管不曉得買不買的到高鐵票來台南替我撐場？ - 我的工作辛不辛苦，你倒是自己說說看。
不敢相信，一年一度的校園徵才就這麼莫名其妙的再次回來！(不說好一年一度嗎？這麼快就回來是什麼意思！)這個禮拜天3/11就是校徵重頭戲 – 台灣大學校園徵才博覽會，抽到很爛攤位的我們只好無所不用其極的想花招，希望能彌補一點被發派邊疆造成的缺憾，(227號攤位真的是很無言的位置…我們甚至不是在耶林大道上！在什麼文學院+土木工程中間!!! 還我耶林大道啦~)
有鑑於攤位位置比以前慘，主管當然不准我再拿去年那一招出來晃點同學，說什麼事事要創新，主題得換、活動要換，就連贈品都必須換！我的媽媽咪呀~ 校徵活動還有7個工程師可以幫我絞盡腦汁，可是贈品…換贈品這件事，真的差點沒讓我當場跪下來痛哭流涕…
去年做贈品的時候其實很開心，拿著公司的預算逛網拍真的有說不出的快感！東挑西揀看過上千份禮品，挑出合適價位與數量的項目進行製作，一切都是這麼簡簡單單~ 可是…經過一年後…當我再次打開禮品搜尋…我發現一個非常可怕的事實…
這幾年的人力資源市場出現了一種有趣的名詞 – Project Manager，我是不請楚這玩意出現了多久，(畢竟我也是等到自己找工作才開始留心)，但是..可以很肯定的是，Project Manager這幾年在104上面風行的程度，簡直媲美工程師 - 軟體廠、韌體場、成衣商甚至到飲食企業，職缺刊登上免不了都要來徵求個”Project Manager”，上個月研究所同學聚餐，一桌圍著居然有2/3 title 正是Project Manager！挖哩勒~ 瞬間讓我這個助理職稱滾到一邊去納涼！(只差沒丟進水溝沖走算了)
工作久了，接觸的人也多，漸漸發現Project Manager不比一般Manager，沒有什麼”管理”的權限，主要是針對部門開發協調、客戶需求溝通做一個連繫的窗口，這樣的一個”經理人”，少了實質的掌控權利，Project Manager夾在中間兩面不是人的窘境也就三天兩頭要來報到一下。
(圖片來源 - http://goo.gl/lb01A)
我很喜歡看白先勇的”台北人”- 很多外省移民的辛酸血淚、不同階級的滄桑故事；不過相較於”台北人”的本身，我更喜歡看其他作家對白先勇的分析與書評。作家歐陽子曾提出，”台北人”裡的主角，不論是”遊園驚夢”裡的將軍夫人、還是”金大班的最後一夜”理頭的舞女，令這些人深深眷戀的不單純是一種鄉愁，還有對”青春”的追憶 – 正因為在回憶裡故土的生活多麼生氣蓬勃，更對比出現垂垂老矣的現在令人可憎 – 這種今昔之比，讓人的回憶永遠都比現在美好。
我總覺得一般人回憶起學生時代，也有相同的移情作用。沒有生活壓力、沒有日復一日的不斷工作，喔‧當然還有正值巔峰的青春洋溢！許多人回憶起學生時代，也許真正讓他們懷念的不是”學生”的本質，而是他們的年少輕狂。
最近，我也很懷念身為學生的日子。但這倒不是因為我也懷念起我”年輕”的時光，(開什麼玩笑！我畢業也才2年好嘛！)，而是我很想念那種 – 付出就一定會被肯定 – 這樣的生活。
最近NBA盛行，看著新聞媒體報章雜誌，甚至政論節目，(乖乖~政論節目是怎麼一回事？)，大街小巷都在談論” Linsanity”。我不熱愛運動，(唯一會看的是美式足球)，我很開心能有台裔球員打出這麼好的成績，但….這陣子的狂熱帶給我的，讓我時常在腦海中浮現的，往往是個與林書豪沒什麼關聯的問題 ： 如果今天我也能零秒出手三分球，我身邊會有多少 – “比我自己還了解我自己的人”，跑來替我分享我的家庭、學業、還有感情？(在我自己可能都不了解我自己的時候…)
並不是很清楚這些人是怎麼可以，連人家爸媽關起門來的家庭教育都說得鉅細靡遺，(難不成你是躲在人家床底下偷窺？)；關於大家天花亂墜的形容他的成長(愛吃士林夜市)、他的靦腆(看到美女記者會害羞)、或是他的求學過程，唯一讓我有興趣的，卻很少人去在意的，是從他畢業後，輾轉從勇士隊被賣入火箭隊，最後流入尼克隊，在這榮耀10天之前，一年多的挫折，他是怎麼熬過來的？
身為HR，是一份很慘的工作。身為HR校園招募的助理，更讓這份慘差升級成為一種災難。
說出來沒人信，身為HR不僅天天8:30上班，晚上也常7點才下班，校園活動一旦開跑，周末更是清晨6點趕高鐵、搬貨物 – 忙得跟陀螺一樣，但只要一開口承認你是HR，大伙總愛用”你這半退休的好命鬼”的眼神來揶揄你一下 – 嘿~好像我上輩子不知燒了多少香才跳進了這個大肥缺。
身為HR的招募人員，看履歷排面試是我的職責，可身為HR人員，公司雞毛蒜皮的問題都會莫名其妙飛到你眼前 – 椅子壞了重新申請(原來我兼職庶務二課！)、出國旅遊要辦簽證(敢情我在大使館上班？)、尾牙抽獎想要獎品(怎麼..我是小叮噹…)；你想的到、想不到的稀奇古怪問題，都會匯聚到HR的部門要你協助，讓人簡直懷疑我當初簽約的Job Description是不是有漏看”管家”這一項！(公司這麼大為啥這些都歸HR管這可真沒人想的透)
朋友公司的會計主任最近分享了個趣聞 – 公司的工讀生出勤表顯示，公司主管讓該名員工在尾牙當天加班至晚上九點！如此慘無人道的行為引來眾人關切→有沒有必要讓工讀生在這種日子加班？最後...在大伙釐清真相後才了解，原來…之所以加班到九點，是因為當天尾牙吃到九點→ 這位奇人認定公司請吃尾牙”害他”加班到了九點。
這名主管是否有因此氣到腦中風，這我不得而知，但類似像這種”尾牙是否等同加班”的曖昧地帶，導是讓我發現，在許多”責任/工作”的畫分領域中，存在許多 – 公司沒有要求、主管沒有開口，做了不能報加班，做出成效也不一定與自己有直接關係的事務，那麼…面對這種問題，我們到底是該做還是不該做？我們到底該計較還是不該計較？
初出社會的時候，新鮮人的世界最條理分明 – 我的活動成功=我的功勞、我的業績下滑=我的失敗、我的工作多一秒都算加班(不跟公司申請是我仁慈)、我的任務達成就應該被獎勵；可是很快的…待過社會的人都會發現，職場根本無法這麼單純。
歲後轉職潮的降臨，簡直就是開啟HR系統清倉大拍賣：每天一早就要攜帶”菜籃”殺入人力銀行開始”挑菜”，然後帶著選好的貨色回公司向主管兜售~ 接著安排主管驗貨；(有時都想把我這區佈置成”年貨大街”來給主管逛~)，這個禮拜十來場的interview，簡直就是整慘我這新手上路的recruiter，(學會同時hold住兩個面試+3個主管還要順便接電話是一種藝術！)。
儘管履歷看到我快去眼科報到，主管常常還是不領情，有些candidate的資料就這麼石沉大海，此時我總要發揮一下新手的特權→開始糾纏主管給我解釋candidate落選RD的理由：技術偏韌體(筆記)、期望工作是PM(筆記)、連續三個工作都未滿兩年(傻眼!!) → 不是超過一年就在安全領域了嗎？(大家不是都這樣講的嘛！)
第一次聽到這種說法的時候，第一個反應就是想拿鉛筆戳主管 – 挑剔成這個樣子呀！可是…接觸主管越多，這樣的說法卻一再出現，原來，這樣的想法竟然不是特例，而幾乎是主管們心照不宣的共識？
喔耶！又是一份好履歷！喔no~又是一個不穩定！→這是我這半個月加入HR招募team協助看履歷後，最常在位子上自言自語的對白；許多看了令我心動的學歷經歷，就在要轉寄給主管的那一刻，眼睛往下移…..哪呢！2年工作經驗居然是靠：2個月+6個月+8個月+3個月+5個月組裝完成！(嚇死人~拼裝車都不知道有沒有這麼曲折離奇？)，於是只能默默的放下履歷，轉進下一個candidate的世界裡。
越是看的履歷越多，越是不能諒解有人為何如此糟蹋自己的人生：一個人要多辛苦煎熬，才能考上台清交成等名校？要多出類拔萃，才能跟到名揚四海的知名教授？多少日夜埋首在圖書館才能寫出一篇期刊願意接受的論文，幾年的辛苦付出，怎麼一到了職場就不加以珍惜，換工作比換襯衫還快~(可能是比脫襯衫還快！)，換到終於有一天，再也沒有公司膽敢任用你…
看著好幾份，打從我上班沒多久就出現，到現在依舊再找工作的履歷(一年半啦!!)，好奇心驅使之下我都很想打電話去問他，當初到底怎麼了，要讓他一年之內連換了兩三次的工作？
難得周末閒來無事看看報紙，一打開就瞧見頭版斗大的 “草莓族失業率_去年飆破12%”!!! 身為被社會貼上草莓世代的我，當場什麼愛睏蟲全數飛離！台灣不是號稱失業率才4%還是5%嗎？12%是哪招啊！(難道說我們的經濟比我認知的差很多嗎？)
仔細看了一下內文，不外乎是批判草莓族”眼高手低” “空有學歷沒有專業”以及”工作經驗不足”導致多數學生離開校園，就馬上加入失業一族，失業拖太久，媒體就再把這些人歸為”啃老族” (嘖嘖~好像身為草莓還不夠委屈…再飆出這個啃老族，真的很讓人怕被貼標籤呀…)
有時想想，草莓真的很可憐… 身為教改體制下的先鋒者，我們草莓開始了“人人都是大學生”的世代，草莓被賦予要追求高學歷的期盼、被鼓勵可以勇敢築夢的崇景；然後有一天，草莓帶著漂亮的學歷畢業，卻因為不想放棄夢想對現實低頭，所以草莓被批評是”眼高手低”的草莓失業族。
