記得11/24面試馬拉松的時候，有同學問我，每天寫Blog是因為工作還是一種熱忱？從沒想過這個問題的我當下可是愣了兩秒 – 剛開始是為了工作，為了推廣活動，不想一再看到同學不小心錯過報名時間，所以開始了Facebook還有Blog的經營(沒辦法…同學漏信的情況實在太嚴重了..)；後來，因為熱忱，所以同學們寫履歷、筆試的時候，相關的資訊總是努力及時分享，(甚至11月時自己偷偷展開一天一文心願，陪著同學從筆試一路走到面試)；所以到底是工作？還是熱忱？我想，我的答覆只能是：因為工作所以創立，因為熱誠得以經營。
但只要工作過的人，(不管上班族或是打工仔)，一定都懂，所有的工作都是一個黑洞，日復一日的循環與挫折，會漸漸吸食你曾抱持的理想與熱忱 – 如果你不及時補充，再幟烈的熱情都會有熄滅的一天。這是我身邊許多工作一年多的朋友面對的困境，很不幸的，也是我自己所遭遇的困境。
身為一個HR，審核履歷、安排面試、舉辦活動是我的責任，行有餘力，支援公司活動、協助部門行政瑣事是潛在的義務；經營過社群網站或從事部落客的人都知道，一個社群媒體要經營得像樣，需要的絕對是遠超過”閒來無事hold一下”的用心投入；從照片到文章甚至status，每多投入一份心力，(而我真心盡力在投入我的心力)，我正規應盡的職責壓力就會增加一分，在傳統HR與親和HR的路線中，要有多熱血才能取得平衡，那份艱苦不是一般人靠想像就能體會。
但最近這種熱血不斷受到挑戰。先是陸續分享面試注意事項，卻因時間敏感引起同學不滿，(大概就是指責不應該第一批面試後還繼續分享面試撇步)；最近又是因為沒有及時回應FB或是Blog上的問題而被指責這樣的HR”很不恰當”；看著為了FB以及Blog總是利用下班整理的資料，了解許多公司HR對於應徵者的email都不見得回復的常態，看看自己費盡心思的寫文章辦茶會 – 卻讓同學對無法達成的不足更加不滿，心酸和著眼淚就這麼一起掉下來。
這是一條，越走越孤單的旅程。
創辦之初的理想 -希望可以多帶些實用資訊給同學 - 那樣的新鮮感隨著時間散去，來自於正規HR的提醒：與candidate深入互動往往只會帶給HR困擾；來自於同學的指責：為什麼對我們的期待HR卻無法辦到；於是當信箱被同學們的信件塞爆時，我了解正規HR的擔憂不無道理；而在同學指責照顧不周、回答不夠詳細時，我能明白也許全是因為大家對這裡的期待應該是更多；我體諒每個立場的堅持，卻漸漸失去自己熱血的動力 – 當我拼命努力所做出的還不能達到同學的要求…如果注定要給人罵，是不是所幸蒙著頭睡大覺會輕鬆的多(還可以順道拯救我的熊貓眼)
就在心灰意冷想鐵門一拉專心回去當傳統HR的時候，一路陪伴支持自己的工程師卻用我自己說過的話提醒了我"傷心是一時的，沮喪會過去的，只要繼續向前走，你終究會得到你所期盼的快樂 – 也許只是久一點、也許只是遠一點，但只要繼續向前，追求的理想就不會離你太遠。"
既然"多帶些實用資訊給同學"這種希望是項創新，打擊就是在所難免。可想想一路上，那些支持與肯定的那些力量 - 想想中央參訪同學帶來美味的打氣起司捲、想想INTERN們回娘家的飲料點心、想想研替應徵落選卻還EMAIL肯定自己的同學、還有很多很多一路陪著我鼓舞我的伙伴們；是該因為抨擊，而結束自己的理念，還是該為了一直支持自己的人，繼續奮戰，我想答案其實是如此的明顯。
還是會沮喪，當挫折出現的時候；還是會猶豫，當周末常被犧牲窩在家裡寫Blog的時候；還是會難過，當自己的熱誠被take for granted的批評；但我會盡量去看一上路支持的力量，記得自己最初的心願，也記得自己是為了誰在努力。
我想，這只是一條越走越艱辛的路，但它其實並不孤單 - 不論在乎的人有多少，至少都還有人在乎。
(謹以此文感謝每個陪伴我走過這段路的朋友與同學)
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