很多開始找工作的人，如果幸運一點，都會面臨要錢還是要人生的抉擇，(很衰的找到工作就很開心了沒什麼好選，超幸運的通常兩者都可以兼得！)，只不過出乎我意料之外的，是今年申請實習的同學，也面臨到，不太一樣但是也很困難的抉擇：要工作還是要生活？
這麼說可不是指，近來趨勢工作就從此過著暗無天地的人生~ (老闆我絕對沒這意思….)，是因為近期申請暑期實習的同學，有時候也會被公司的長期實習機會所吸引，於是他們就會面臨到，是要短暫的暑期實習，還是要常期的專案實習？
說了老半天還真像是廢話連篇！(話都我在講~)，有腦袋的人都應該知道要選長期！可是問題就出在於，暑期實習其實是傾公司各部門全力所支援的活動，目的是要讓同學熟悉公司產品作業流程，同事也深刻體驗趨勢科技的公司文化、辦公環境與福利；有鑑於暑期實習只有短暫的兩個月，以公司的立場當然不可能指望同學能在沒有任何協助的情形下，能夠達成上面提到的各個領域，所以針對暑期實習，公司安排了許多一般工作者沒有的福利，例如公司制度規劃介紹、產品開發流程訓練、文化福利體驗以及暑期實習生彼此之間的經驗分享…等等，公司出錢出人力，就是期望暑期實習的同學可以深度的對公司有所了解。
那….長期實習的優勢又在哪裡呢？
長期實習，其實跟暑期實習一樣，都會由部門團隊帶領同學訓練上手，但長期實習最大的優勢，莫過於時間。先前主管就曾經說過，2個月的時間，扣除公司安排的受訓以及文化體驗，實際參與專案的時間嚴格來說也只有1.5個月，倘若部門又提供私下的教學，那恐怕實際執行的時間只有區區一個月，(again~一個月對媒體業實習的我來說已經非常足夠，但很明顯RD這行，隨便一個目標都是3個月起跳的)，這樣的時間對剛準備充足，正打算大顯身手的同學來說，有沒有實作經驗累積？有！可是有沒有太過短暫？當然還是太短暫了。
長期實習的優勢，就在於長期實習一周一般都會有20小時的參與率，參與時間的長度也往往為期3個月到1年不等，對同學跟主管而言，受訓時間充足外，能夠參與到的專案層面也廣，主管更可以依照每個同學的狀況與能力調配未來工作分配，過去也曾經是長期實習生，現在在公司內部當研發替代役的工程師也說，過去在長期實習的10個月內，就連公司內部舉辦的solution contest 都有機會跟整個team一起報名參加，實地執行面的經驗累積很多；工作參與越多越長，能學習到的範圍自然越深越廣，這就是長期實習的優勢。
可是同樣的，暑期實習安排的受訓與文化融合，對同學來說也是一大吸引，(真的不是我亂說….新進temp實習生就很希望能參與暑期實習的活動)，所以到底是要選擇暑期實習，多享受一些生活體驗，還是要選擇長期實習，多累積一點工作經驗，真的就成為同學們兩難的抉擇！
因為工作的關係而不斷被同學們詢問這個問題的我，只能由衷的跟大家坦承，我自己也沒有這種兩難抉擇的經驗，(我還沒幸運到可以選擇要金錢還是選擇要人生過~)，只不過社會上這麼多人抱怨薪水少或抱怨工作多，我覺得要讓自己做出正確選擇的關鍵就在於，到底自己追求的點在哪哩；不管走哪一條路都一定有他辛苦的部分，重點是自己的辛苦跟自己人生的規劃是否有一至，這才是我們努力的動力！
所以囉~想體驗全方位體驗的同學期時真的應該把握資源申請暑期實習，那如果是純粹想要累積工作經驗的同學，誠心建議把握機會申請長期實習，只不過~千萬不要為了"簡單輕鬆"而做出決定，以過來人的身分(實習短期還是長期我也都是做過的~)，真心的說，沒有一條不辛苦的路，只有值不值得走的路~希望大家都能做出最適合自己的決定囉！
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