前幾天，剛來公司報到的長期實習生找我一起吃飯，(沒想到大家進了公司還會想到我這個HR~擦淚！)，既然是剛報到的同仁，我這個菜鳥HR總是要盡地主之誼的關心一下，聊些工作上的內容、生活上的適應，最後也聊到辦公室裡同事的相處，我才發現，從學生轉換到上班族，真的要有好多的心理調適！
這可不是說長期實習同學一把眼淚一把鼻涕的跟我哭訴！(他其實還滿開心進入公司後的生活)，問題是學生跟上班的確有許多的不同，心態沒有調適好，長遠來說多少會在心裡產生一些疙瘩….
還沒開始上班以前，很多人告訴過我職場的險惡，告訴過我我應該要注意的項目，我也做好完全的心理準備，準備面對這場衝擊！但漸漸的我發現，工作中最讓我無所適從的，往往是來自於同事的相處，而不是表現上的競爭。
上班不是上學，最大的差別就是沒有寒暑假？錯錯~是沒有下課時間！沒有固定的休息，你想聊天的時候同事可能正在翻天覆地的奮戰，同事興高采烈的找你午餐，也許你已經工作疲倦的只想倒地午睡；少了共同的聯誼時間，很難去期待學生時代的相處模式可以在辦公室被延伸下去，人家不是不理你，你也不是討厭對方，只是工作真的，是在工作…
當然！也不盡然工作場所大家就只會死氣沉沉的埋頭苦幹，(我就還是很享受，心情好的時候到各層樓突襲工程師，或是到同事的坐位去串門子的樂趣！)，只是當我們延用學生時代的熱情活潑，難免就會遇到因為忙、因為累而臉臭臭的同事，(我就曾因為不了解工程師寫code的習性，跑去打斷人家被下通牒：以後我有空我自己會找你~不要自己跑來找我~!! – 兇的哩)，既然是在上班，遇到這種可怕的惡煞….就…別太在意，人家只是壓力大工作忙，也許明天就又恢復正常，暫時去找下一個有空的同事就好，職場存活rule #1: 人家不是針對你→生活中的不愉快別放在心頭上~
職場不比學校，當學生的時候，一份團體報告要是自己的部分搞砸了，往往也只占一堂課的30%(已經很多哩！)，一堂課也許只占一學期學分的1/12，搞砸一份報告的影響.....真~真不是普通的小呀！(我知道當學生的時候搞砸期末報告是大事啦！只是你回頭算算…真的~也還好啦)，可是職場可不一樣，職場沒有21，沒有學期總成績，也沒有公布名次的成績單，你現在搞砸的東西，會不會明天害整個team被開除？會不會影響到整個季的表現？跟你合作的同事有沒有因此績效下滑導致年終變少？沒有人知道這些答案，(ㄜ..我想..主管頭頭應該知道…但是他才不會告訴你)；說了這麼多，只是要講，職場上的犯錯，絕對比學生時代的錯誤更不容易被原諒！
那~所以一犯錯就會被同事吊起來毒打？當然也不是這樣講，粗心大意的我大錯不犯小錯不斷，不小心瞎眼把機密資料亂擺，到沒睜眼把重要文件刪除，(怎麼想起來都滿慘烈的)，出錯的時候也都是同事熱心一起協助才能度過難關；其實犯錯不是重點，重點是能不能珍惜自己的錯誤被原諒的心情，去體諒同事們克服多大的自我中心才能原諒你的錯誤，避免未來再犯；所以，職場存活rule #2: 記得所有的錯誤都是不可原諒→是人家好心才會原諒你！
跟長期實習生吃頓飯，在他身上我看見當初自己對工作的許多熱忱，經過了10個多月職場的洗禮，有些熱忱在我不知不覺之中已經離開，其中一項，就是對交朋友→這件事情的執著！
每當工作壓力大的時候，同事常常捉弄我，說我其實是來公司交朋友，才能忍受這麼大的壓力，說實話，我一開始的確也是來公司交朋友的心態居多，就像以前在學校、系學會、社團一樣，跟著周遭的人一同奮戰，是種很棒的感覺！只是，包含我在內，很多人都忘了，跟學生時代最大的不同，就是同事是會離職的…
除非有人休學，不然絕大多數的同學事一起念書、一起畢業，也許有人因為轉學考突然加入，但至少大家都知道什麼時候這段旅程會結束；可是工作就是另一回事了，感情再好，遞出辭呈後只有10天的時間給你心理調適，然後~咻!!曾經共患難的一個人從此就從你的生命裡消失！
很難去挽留一個要離開的同事，不同的職涯規劃、不同的人生規劃，最近一個離職的同事趕著要去結婚，總不好要人家婚不要節留著陪我一起苦戰吧？也只能就笑著祝福，接受從今以後辦公環境會變得不一樣的事實。職場是真實的人生，隨時都有改變的可能，因此，職場存活rule #3: 珍惜今天對你好的同事→因為明天他可能就遞辭呈了！
從學生轉換成上班族，最辛苦的往往都不是工作上的表現，而是這些相處上的瑣事，適應的不好，每天的辦公生活就會變成地獄！只是適應的太好呢~似乎又會放棄了一些熱情與夢想；我自己也還在摸索其中的平衡之道，但不管結論是怎樣，記得~學生跟上班族~真的很不一樣！
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