很多人都在找工作，很多人也一直找不到工作，但是卻有某一部分的人卻offer拿不完，還能貨比三家找到自己理想的職缺，好啦！平平都是社會新鮮人，到底人家做了什麼讓主管個個都愛不釋手ㄌㄟ→我想這是很多找工作的人心中的疑問，只是大家不曉得的秘密是→其實搞砸面試的，往往是一些容易被忽略的小細節。
當然啦~面試的重點是能力，所以應徵者當然不能是草包。不過天底下草包其實不多，粗心大意的人卻很多，而就是這些小錯累積，讓人拿不到offer！
面試之前，HR通常會有電話聯繫，有些面試者會認定HR只是傳話筒，口氣自然不會好，愛理不理啦、氣若游絲我還能忍受，有的人講沒兩句就會跟我說：「我要直接跟有權力決策的主管聊」…ㄜ…不是每個HR都跟我一樣負責聯絡而已好嘛….很多時候HR的第一通電話就已經是第一關的態度審核了，這樣激怒HR，實在不是太聰明…
面試的準時也是一門藝術，遲到當然不好，這應該大家都曉得，但有時候太早到也是會造成人家的困擾，(曾經有面試者提早一個多小時抵達，HR只好大動員幫忙找會議室…)，所以說，提早5分鐘抵達就足以展現面試者準時的態度了，如果說真的不小心早到了許多，個人經驗分享，公司洗手間是好所在！(躲在裡面不僅可以練習一下等等面試的資料，還可以偷聽公司員工的對話…..)
不過呢~遲到或是早到可不是我遇到最傻眼的情形，傻眼中的傻眼，莫過於…..大遲到還給我買炸雞！(前情提要→我：先生你已經遲到了，請問你在哪裡？面試者：我在附近了可是我要先去買肯德基，我還沒吃午餐耶！)，可想而知，主管等得不耐煩的狀況下，這場面試自然也就在滿室炸雞味的會議室裡，炸掉啦~
其實我不是反對大家吃午餐…個人非常能理解填飽肚子的重要性(我榮登HR糧倉的抽屜可以證明我真的很貪吃)，只是面試不是夏令營或是雞尾酒研討會，面試是一場競爭，(你有看過馬拉松選手先吃飯才開始跑的嘛！)，公司當然會預期應徵者是在最佳狀態下進行面試，而不是從油呼呼嘴中出現自我介紹啦！所以說以最佳狀態出現，其實也是對面試主管的一種尊敬！
至於其他什麼面試一半想喝Cappuccino、出來問有沒有小點心肚子餓啦、自己開門在辦公是各區散步…等等現象，一般人「應該」是不會這麼怪，也就略過不提了，但我一直覺的面試有個很重要的小撇步，那就是：請帶水跟麵包來面試！
在瘋狂找工作的那兩個月，累積超過30場面試後~我發現，水跟麵包真的很重要！(絕對不是因為我貪吃！)，適當的補充體力跟飲水，在漫長的面試過程裡不僅可以提振精神，也可以避免肚子餓發出咕嚕嚕噪音的窘境(這可是我親身經歷！在考試3.5小時後緊接面試兩小時後…..瘋狂哀號的肚子不僅干擾我自己的思路，也讓主管一直在憋笑！)，麵包跟水是可以趁著主管輪班，進行到下一階段中的空檔，迅速下肚的最佳選擇！
而且千萬不要異想天開買什麼炸雞、披薩來面試，味道這麼重，就算你偷偷摸摸的吃，主管一進來也是會發現，就算主管不介意，為了未來工作時的形象找想，也該偽裝一下嘛…..(相當推薦7-11的貝果，好吃又不會掉屑屑！)
其實面試者往往不了解的是，自己的情緒往往也會影響到主管的情緒，自己的情緒越穩定正面，主管也就會越輕鬆自在，(曾有有面試者緊張到快哭快哭，主管也被嚇的不知所措、語無倫次)；只要記得公司在面試自己，自己其實也同時在面試公司，你希望擁有被怎樣對待的方式，也請記得拿出相同的態度來對待主管，那雙方其實就可以互相尊重平起平坐；用這樣的態度或許大家就可以不用太緊張！
最後給面試者的小提醒：該去上廁所的時候請直說無妨，看著面試者坐立不安HR也是會很窘，而且趁著去洗手間的路上觀察公司氣氛、工作環境其實也對自己了解公司會有很大的幫助！
希望今年暑期實習的同學，如果真的需要面試的時候，別忘了放鬆心情，然後記得帶麵包~，大家都不曉得，聽到candidate肚子呱呱叫，HR要憋笑也是很傷腦筋的呀！
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