負責研發替代役招募，很多同學會以為 – 我只負責”招募”不負責”維護”→所以一年12個月，HR就只有招募的那一個半月最辛苦，其他時後就在家裡納涼打滾~ 錯錯錯!!!身為研發替代役招募的HR，我有很多不為人知的雜事要處裡：7-8月做出厚達300頁的員額申請書給內政部，9-11月收集履歷安排筆試準備面試，12-1月核發offer與人簽約，2-3月追著大家體檢結果，就連現在都四月了，還要時時刻刻提醒同學，第一階段媒合記得勾選!! 就這樣莫名其妙的，一年的輪迴就這麼回到原點！
找工作的辛苦，HR比誰都知道，身為recruiter，我有我的行程要走，同樣的同學也有同學的進度要跟，許多研發替代役新手也許不知道，內政部規定的”研發替代役資格申請”雖然每年都在3/1~3/15左右，但如果是12月畢業的同學，”緩徵申請”肯定得趕在你畢業以前進行!! 而所有的公司，不管你打算申請哪一種公司，絕對都要趕在碩二那年的一開學就開始準備面試，因為，儘管政府規定三月才面試，大伙偷跑幾乎是公開的秘密了！
今年去校園徵才，一如往常還是有很多同學會著急的詢問：請問你們還有在面試今年度的研發替代役嗎？請問你們員額會不會有剩下的可能？→許多去年底沒趕上面試潮的同學，在各間公司幾乎要媒合結束的此刻，都急得像熱鍋上的螞蟻一樣，在廣大的校園徵才會場一間間攤位的穿梭。
遇到這樣的同學，往往會讓我的心沉了一下，(有時甚至無法立即有活力的招呼下一位訪客)，看著大家失望的落寞，於心何忍？可擺在眼前 – 面試已經結束，員額全數發出 – 卻是個不爭的事實；就算我是HR，就算我也很同情，我唯一能做的，也只是淡淡的給同學一句抱歉。
同學沒有錯，跟著內政部的制度走，怎麼會有錯？可問題就在..當所有人都在偷跑的時候，堅持無動於衷，就只會讓自己顯得落後，而在這個不再靠溫情、靠眼淚就能撼動決定的職場裡，落後，是多麼可怕的致命傷。
就像是應屆畢業生一樣 - 政府規定六月畢業，學校規定要認真上課，教授規定要繳交作業 – 多少按部就班的同學丟了學士帽拿了文憑，卻陷入了面試碰壁的窘境…同學沒有錯，只是當自己仍安份守己的單純當個學生的時候，身邊的朋友卻已經忙著實習、忙著競賽、忙著用實際的開發經驗在累積自己的職場實力，於是，不知不覺得，按步就班造就了自己的落後。
一年多前研究所剛畢業的我經過面試，順利拿下現在的工作，但我從不認為這能”證明”公司對新鮮人的愛用、也無法解釋公司是否就”喜歡”我所出身的學歷；我相信促使公司願意接受”毫無工作經驗”最大的原因，來自於我兩年校園報紙編輯、一年媒體採訪以及那段，在公關公司熬夜加班的實習經驗。
身為一個學生，我犧牲了許多 – 可以睡到自然醒的周末，往往都用來排版編輯；佳節玩樂的時光，經常都在人群之中跑新聞；夏天應該在海邊來段青澀戀愛的季節，貢獻給公關活動的場佈策畫 – 我曾踩著10小時的高跟鞋而腳腫過，也曾在大雨中跟著主管一起點貨；身為一個學生，我偷跑了很多，讓我得以一畢業，就拿下了令許多人(至少是我朋友)稱羨的職位。
有時回想，說一點都不後悔是有點騙人，我的大學時代缺乏夜遊的回憶、少了聯誼的酸甜、沒有太多稱得上熱血的經驗，但我還是很慶幸，當許多人開始偷跑累積實力的時候，我有跟上眾人的腳步一起前進 – 也許從大學生轉成上班族的掙扎，是人人都必須要付的代價，我很慶幸我的提早付出，減低了我掙扎的痛苦。
我相信大學，或研究所，都是值得創造些熱血回憶的年代！我也認為趁著年輕，來段working holiday闖闖世面也是勇氣可嘉的行為！只不過，隨時注意自己的競爭力，我們可以玩樂，但也必須工作；我們可以揮灑青春，但也必須儲存實力；要知道，當你在湛藍的海洋裡浮潛，是有這麼一群人參加競賽瘋狂開發tool、或是努力工作參與實習；畢竟，休息，一向都是為了走更長遠的路 – 一向都是”為了走更長遠的路”唷！
如果你已休息足夠，那請開始偷跑，開始替自己的履歷多添點競爭力吧！
written by Kemy
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